Programa Geração fortalece a aprendizagem do Instituto Formar na organização
Aprendizes na participação do Programa Geração
Estar alinhados com os valores da Oji Papéis Especiais, onde a colaboração e a sustentabilidade são primordiais para um ambiente de trabalho acolhedor é o caminho onde os aprendizes do Instituto Formar trilham dentro da organização.
Em unidade localizada no bairro Monte Alegre em Piracicaba, a multinacional japonesa é fabricante de papéis térmicos e autocopiativos para o mercado brasileiro e latino-americano. Por lá, 19 aprendizes do Instituto Formar exercitam na prática, as habilidades e disciplinas aprendidas no Programa de Aprendizagem Profissional em Administração.
O analista de Desenvolvimento da Oji Papéis, Daniel Neto explica que os aprendizes estão alocados em diversas áreas como Contábil, Jurídico, Recursos Humanos, Produção e dão suporte em outros departamentos, como na Comunicação. “Temos aprendizes espalhados por diversas áreas: é um desafio e uma oportunidade ao mesmo tempo. Mesmo os aprendizes que estão na Produção, eles desempenham funções administrativas e dão apoio aos coordenadores em funções como envio de documentação, separação de arquivo, organização de prontuários, entre outras”.
Programa Geração
Para estimular ainda mais os jovens da aprendizagem, a Oji Papéis Especiais retomou o Programa Geração com o intuito de despertar interesses em carreiras e esclarecer os desafios das profissões. “O programa é um encontro bimestral onde convidamos um profissional de alguma área da empresa para falar sobre carreira, mercado de trabalho e formação”, disse Daniel Neto.
Dentro do programa, os jovens já conheceram profissionais da área de Engenharia, Tecnologia da Informação e, mais recentemente, da Segurança do Trabalho. Daniel enfatiza que para algumas profissões, o interesse é imediato. “O técnico de Segurança do Trabalho foi o que mais conseguiu dialogar com os jovens. A profissão exige um curso de baixo investimento e pode ter rápida absorção no mercado. Oferecendo essas palestras, percebemos que eles se interessam muito quando trazemos pessoas de posições onde se enxergam em um futuro mais próximo.”
Segundo Daniel, o grande diferencial da Oji é ver os aprendizes como profissionais. “Eles têm horário e flexibilidade de um aprendiz, mas na reunião tratativa eles sentam conosco à mesa. A contribuição do aprendiz é fundamental.”
Integrados em importantes iniciativas na Oji
A analista de Recrutamento e Seleção da Oji Papéis, Aline Assis comenta sobre o papel importante desempenhado pelos jovens que são envolvidos na rotina da empresa no suporte de grandes eventos internos, como no Programa de Visitas das Escolas e no Dia da Família – festa onde a empresa abre suas portas para as famílias dos colaboradores.
No Programa de Visita das Escolas, os monitores dos grupos são os aprendizes do Instituto Formar. Nesta atividade, os aprendizes constroem toda a estrutura, preparam os EPI´s, comunicam as áreas envolvidas, fotografam e organizam. “Cultivamos que o aprendiz é da Oji, onde tiver tarefa que possamos contar com a ajuda deles, vamos incluí-los. Essa contribuição está acontecendo naturalmente. É o senso de responsabilidade que temos com eles”, disse Daniel.
Oji Papéis e Instituto Formar: uma grande escola
“A parceria com o Instituto Formar dá muito certo. Há um empenho de energia entre as três partes (Formar, Oji e Aprendiz), onde os jovens têm responsabilidade desse sucesso, pelo fato de a maioria ter abraçado ao que temos proposto. O tempo que eles passam no Formar é muito precioso porque eles têm acesso a uma gama de conhecimento que muita gente não teve para chegar ao mundo do trabalho. Percebemos que conseguimos ajudar um pouco mais, está sendo um ciclo, uma parte no Instituto Formar, outra nas áreas e outra no Programa Geração”, declarou o analista, Daniel Neto.
Para Aline, o aprendizado é precioso e para sempre. “Eu digo que sejam eternos aprendizes, tenham sempre o comportamento de querer aprender atividades, querer saber e ensinar. Ninguém é tão pequeno que não possa ensinar. Se tiver algo para contribuir de uma experiência de vida, da sua casa, do Formar, pode trazer que, com certeza você terá aceitação. Para nós, é importante esse olhar jovem.”
