Centro de Tecnologia Canavieira transforma jovens em superaprendizes

Organização em Piracicaba desenvolve jovens com aprendizagens e cursos de inglês, Excel, oratória, comunicação e outros

A analista sênior de DHO, Meire Carvalho com os aprendizes no CTC (Foto: Ozonio Imprensa)

Aprender, contribuir com ideias, ser ouvido e exercitar o protagonismo são um dos principais motes de trabalho do Centro de Tecnologia Canavieira (CTC) com os aprendizes do Instituto Formar.

O CTC é líder global em ciência da cana-de-açúcar, que busca inovação constante por meio de biotecnologia, melhoramento genético e tecnologias disruptivas para o setor sucroenergético. A organização em laboratórios em Piracicaba (SP) e Saint-Louis (Missouri- EUA).

A parceria de mais de 45 anos, já transformou inúmeras histórias de jovens que dentro do CTC dão os seus primeiros passos no mundo do trabalho. A preocupação social está no DNA da organização, que preza pela formação e direcionamento de carreira de cada jovem por meio da aprendizagem profissional.

A analista sênior de DHO do CTC, Meire Carvalho, autora do Programa Super Aprendiz, aplicado dentro da companhia, é uma entusiasta da aprendizagem profissional e não mede esforços para colocar em prática o desenvolvimento profissional dos aprendizes. “Quando cheguei no CTC há 5 anos, os aprendizes começaram a me procurar querendo fazer outras atividades, aprender algo diferente. Vi que podíamos fazer mais como empresa, ir além das cotas e de fato usar o programa para fazer um trabalho social”, contou.

Programa Super Aprendiz

Além de todo o conhecimento com a rotina administrativa, pelo Programa Super Aprendiz, os aprendizes podem fazer o rodízio de tarefas ou job rotation. A técnica traz vantagens e enriquecimento para os jovens que podem aprender e executar outras funções na organização.

O programa oferece diversos cursos como Oratória, Comunicação, Inglês e Excel, todos ministrados por colaboradores que se voluntariam para ensinar os aprendizes. “Os professores são os pesquisadores, cientistas, pessoal do administrativo. Promovemos internamente esse programa e conseguimos candidaturas de colaboradores voluntários, que desejam fazer a diferença na sociedade”, explicou a analista.

De acordo com Meire, a comunidade CTC inteira se mobiliza para contribuir com os aprendizes. “Envolvemos todo o nosso público interno e muitos colaboradores que estão aqui hoje, muitos deles são profissionais com mestrado, doutorado, pós-graduação, habituados a dar aulas e gostam da dinâmica. Essa é nossa vantagem, muitos são professores de fato e mesmo os que não são, se preparam para entregar o melhor a eles.”

Outro destaque no CTC é o Curso Bagagem, antes direcionado apenas para estagiários e trainees, agora também é estendido para aprendizes do Instituto Formar. “O Bagagem é um programa de 18 meses criado para o desenvolvimento dos jovens, onde eles têm aulas com professores de graduação de universidades públicas, aulas de diversos temas relevantes, que de fato preparam o jovem para o mundo de trabalho”, revela a analista.

O CTC é uma empresa que se preocupa com o lado social, com a diversidade e inclusão. “Para nós, é além da cota, é um programa de desenvolvimento para fazer no presente a diferença no futuro. A empresa apoia financeiramente as ideias e prepara os aprendizes para que eles consigam se desenvolver”, destacou.

Instituto Formar e CTC: união de sucesso

A parceria de tantos anos já gerou inúmeras contratações. Destaque para o colaborador Paulo Leandro Barboza, que entrou na época da Guarda Mirim e até hoje faz parte do quadro de funcionários. Além dele, Marcelo Coelho e Júlia Martins também são exemplos de bons frutos dessa união da instituição e da empresa para transformar vidas.

A analista orienta os jovens a sempre seguir em frente, se qualificando para alcançar os sonhos. “Não importa de onde você vem, importa a sua vontade. É ela que vai  te levar para o futuro. O passado não tem tanto poder sobre o futuro. É o agora que o define. Nós incentivamos a estudar, buscar informação, a fazer cursos.”

O CTC atende atualmente nove aprendizes: André Pereira da Silva, Caique Almeida Pereira, Diogo Vitor Santos Stocco, Gabriel Augusto Pedrassi, Gianluca Franco Alves da Costa, Heloisa Sampaio da Silva, Luany Feitosa Bastos, Matheus Henrique dos Santos e Rayssa Cristina Santos Rodrigues.

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