Acreditar na inserção de jovens no mundo do trabalho através do programa de aprendizagem profissional do Instituto Formar é uma linha adotada desde 2009 pela Ativa Comércio de Bebidas Ltda – revenda da Ambev.
Desde então, dezenas de adolescentes passaram pela empresa de Piracicaba, fundada há 22 anos. Atualmente com 170 colaboradores, a Ativa conta também com oito aprendizes do Instituto Formar.
Na empresa, os jovens colocam em prática o que aprendem durante o curso no Formar e aplicam nos departamentos de Recursos Humanos, Financeiro, Vendas e Logística. “O Instituto Formar nos oferece suporte pedagógico, psicológico o que nos dá muita tranquilidade nas contratações”, disse a gestora de Recursos Humanos da Ativa, Eliana de Lucca Berteloni.
Para a gestora, trabalhar com os jovens aprendizes é mais do que descobrir talentos e sim, é oferecer oportunidades. “Sempre gostei muito do programa de aprendizagem e acredito nele, é de fundamental importância para inserção dos jovens no mercado de trabalho, ainda mais nos dias de hoje”, disse.
A convivência e a rotina de cada departamento são destacadas pela gestora. “Na Ativa, os aprendizes desempenham papel de bastante importância, já que são admitidos eles começam a trabalhar ter suas funções definidas e logo já fazem parte do quadro de colaboradores”, explica.
O mundo do trabalho cada vez mais exigente pede muito rigor no comportamento dos profissionais. “Quando ingressar em qualquer empresa, o adolescente deve tratar esta chance com muita seriedade, ter disciplina, aceitar a subordinação, ter atenção nas orientações que são dadas, que tirem dúvidas sempre que necessário e que levem a sério os estudos”, orientou a gestora da Ativa, Eliana de Lucca. Para ela, reunir todas essas características são base para o desenvolvimento profissional dos jovens nas empresas em que estão tendo a prática da aprendizagem.
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