A Lei da Aprendizagem que assegura a adolescentes e jovens com idade entre 14 e 24 anos a ingressar no mercado de trabalho, teve um alto crescimento segundo dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O Programa de Aprendizagem Profissional alterna jornadas dedicadas a aulas teóricas e atividades práticas referentes à profissão objeto da formação do beneficiário, vivenciadas nas entidades formadoras habilitadas e nas empresas contratantes, respectivamente.
O estudo realizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego apontou um dado crescente que mostra a importância dos cursos profissionalizantes no ingresso de jovens no mercado de trabalho.
Em todo País, foram monitorados 110.729 aprendizes egressos, ou seja, jovens que em 2008 tiveram seus contratos de trabalho encerrados em razão do término dos programas ou cursos. Em 2009, 50.222 continuavam inscritos no mercado formal e 41.887 deles classificados como trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa jurídica por contrato de trabalho regido pela CLT, por prazo indeterminado.
Com base nesse estudo, em 2010 o monitoramento dos mesmos CPFs demonstrou que 57.574 estavam no mercado formal e 49.669 desses contratos por prazo indeterminado. Por fim, em 2011, 56.475 estavam no mercado formal e 50.692 com vínculo empregatício.
Nos últimos três anos, Piracicaba também mostrou crescimento no número de aprendizes admitidos após conclusão de cursos profissionalizantes. Em 2010, 1.282 jovens conquistaram emprego formal. No ano seguinte, 2011 o número subiu para 1.330 e, no ano passado, 1.510 aprendizes passaram a ingressar no quadro de funcionários de empresas da cidade.
O presidente do Instituto Formar, José Sérgio De Fávari atribui a eficácia dos cursos a não terem enfoque apenas na formação técnico-profissional e sim, numa formação mais abrangente, “Preparamos pessoas que são ótimos profissionais e acima de tudo, cidadãos conscientes de seus deveres e direitos”.
Nos últimos anos, o Instituto Formar passou por uma mudança de conceito, valorizando ainda mais a formação de pessoas e o desenvolvimento de competências que permitem que o jovem tenha uma perspectiva de carreira promissora e não apenas enquanto está vinculado à organização. Tais mudanças resultaram também no crescimento da contratação dos aprendizes da entidade a serem contratados em mais de 60 empresas da cidade. Em 2009, 182 contratos, 2010 com 233, 2011 contou com 285 e, 2012, 315 aprendizes se profissionalizaram e ingressaram nas empresas conveniadas com o Instituto em Piracicaba.
Website Instituto Formar: www.institutoformar.org.br
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